退休保障
配合2005年7月1日起實施勞工退休金條例，我們全廠員工皆採勞退新制規定，由雇主按月提繳每月工資6%之勞工退休金，儲存於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶，員工亦得自願另行提繳。 為照顧員工退休後的生活，我們成立福儲信託(員工持股型)，由員工每月依薪資比率定期定額提撥，同時公司亦依員工提存金額相對提撥，資助員工買入公司股票，此制度主要是希望員工能夠留任且久任，不僅可以長期儲蓄、累積財富，並且保障退休後的生活，截至2021年8月加入持股信託員工之人數為182人，占總人數之82%。
心靈雞湯
我們提供一對一成長輔導諮商服務！讓同仁在安全、溫暖而專業的心靈環境下與諮商師談談心，陪伴同仁共同面對生命中可能遇上的議題，為自己建構一個充滿愛與生命力的人生。
身心紓壓
我們為了體恤同仁工作辛勞，並照顧弱勢族群的就業機會，與台北市瞽者福利協進會合作，由該協會安排視障人員前來公司提供按摩服務，讓所有同仁在辛勤工作之餘能夠讓身心有所放鬆，一方面達到身心靈的放鬆，另一方面也可提供視障者就業的機會，得到了廣大的同仁一致好評。
薪酬福利
職工福利委員會
我們於89年6月26日成立職工福利委員會，負責各項福利方案的規劃與執行；委員會委員共計7人，由事業單位之業務執行1人擔任當然委員 ，其餘6位由職工共同推選，除當然委員不受任期限制外，餘均任期皆為三年。
為落實關懷員工之理念，我們在三大重要的節慶(春節、端午及中秋)致贈賀節獎金，在同仁生日時發予生日禮金，另有團康活動等各項福利措施及補助。